MandiriTunas Finance. Universitas Lampung. Pengalaman Cashier Mandiri Tunas Finance Pendidikan Universitas Lampung Universitas Lampung S1 Fkip bahasa inggris. 2008 - 2012. Lihat profil lengkap Eka Dewi Melihat siapa yang sama-sama Anda kenal Perusahaanpembiayaan PT Mandiri Tunas Finance (MTF) berpartisipasi dalam pameran otomotif Semarang Autoshow (Sauto) 2019. LokerMedan - Mandiri Tunas Finance, sebagai bagian dari group usaha Bank Mandiri membuka Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance 2019 - Loker Rantau Prapat PROSES SELEKSI / REKRUTMEN TIDAK DIPUNGUT BIAYA. Loker Medan. Lowongan Kerja PT Mandiri Tunas Finance 2019. Pengalaman 1 tahun, fresh graduate dipersilakan melamar; Tanggung Jawab Cekangsuran dan lakukan pembayaran Mandiri Tunas Finance bulan Juli 2022 lebih mudah di Tokopedia. Metode pembayaran angsuran mudah, praktis dan aman karena telah terverifikasi dengan sistem leasing multifinance. Yuk, Mulai Aja Dulu pembayaran cicilan tagihan MTF di Tokopedia! RekrutmenLowongan Kerja Pendaftaran Calon Karyawan PT Mandiri Tunas Finance Tahun 2020. Management Trainee Batch 11. Persyaratan: Lihat Lowongan Kerja Agustus 2022. Rekrutmen Bintara dan Tamtama TNI Untuk SMP SMA SMK D3 D4 S1 Terbaru 2022. Lowongan Kerja Lulusan Baru PT Freeport Indonesia Terbaru 2022. Pria dan Wanita. Vay Tiền Trả Góp 24 Tháng. MTF Diary 1 Kisah Management Trainee Hai! Saya Angga. Saya akan berbagi cerita kepada kalian tentang pengalaman saya saat menjadi Management Trainee MT di Mandiri TunasFinance. Ready? Let’s begin. Sebelumnya saya akan memperkenalkan diri saya terlebih dahulu, nama saya Angga Prastyo. Saya lulus dari kuliah pada tahun 2015 dari Fakultas Ekologi Manusia di salah satu perguruan tinggi ternama di Indonesia. Sebagai seorang yang tidak ingin menjadi mahasiswa yang biasa-biasa saja, kehidupan kuliah saya disibukkan dengan kegiatan organisasi dan kepanitian, dan yang pasti akademik tetap menjadi yang utama. Lulus dengan predikat yang cukup membanggakan, menjadikan bekal saya untuk memperoleh pekerjaan saya inginkan. Keinginan saya adalah dapat memperoleh karir yang baik diusia muda, sehingga saya memutuskan untuk melamar pekerjaan diperusahaan yang membuka program Management Trainee MT. Singkat cerita, saya melamar sebagai MT diMTF di suatu JobFair yang cukup besar. Dari mulai panggilan interview pertama sampai dengan interview akhir, memakan waktu cukup lama, kira-kira hampir bulan. Terdapat tiga proses yang harus saya jalani, yaitu interview pertama dan psikotes, kemudian interview kedua dan presentasi dengan user Senior Manager MTF, dan yang terakhir adalah interview dan presentasi dengan seluruh Direksi MTF. Menegangkan memang, but it was so much fun and I got a lot of experience. Pengumuman penerimaan diumumkan saat itu juga setelah presentasi dengan direksi selesai. Alhamdulillah saya dinyatakan lulus dan diterima sebagai MT MTF batch 2. Oh iya, mengapa saya memilih MTF? FYI, MTF saat ini merupakan salah satu perusahaan multifinance terbesar di Indonesia yang terus berkembang. Dengan usia perusahaan yang tergolong masih sangat muda, dan dengan potensi yang dimiliki MTF, saya percaya bahwa MTF merupakan tempat yang tepat untuk mengembangkan dan memperoleh jenjang karir yang baik. Program MT pun dimulai, dihari pertama kerja ditahun 2016. Bersama dengan 23 orang teman-teman MT lainnya yang berasal dari berbagai kampus dan daerah. Program MT yang harus kami lewati yaitu selama 1 tahun. Dimana 4 bulan kegiatan dikelas, belajar seluruh core business dan support di MTF, kemudian orientasi di cabang dan kantor pusat selama 2 bulan dan on the job training OJT selama 6 bulan. Selama dikelas banyak hal baru yang dipelajari, menambah skill dan pengetahuan baru. Mendapatkan pengajar yang luar biasa hebat, baik dari dalam internal MTF maupun dari ekternal. Saya mendapatkan kesempatan OJT di MTF Pontianak sebagai acting Credit Head. Itu adalah pengalaman pertama saya menginjakkan kaki di Pulau Borneo. Selama OJT, para MT diharuskan membuat suatu project atau improvement yang dapat memberikan nilai tambah untuk perusahaan. Itu adalah bagian dari penilaian dari program MT yang akan disampaikan saat final presentation. Setelah final presentation dengan direksi dan dinyatakan lulus, kemudian saya ditempatkan di Divisi Strategic Partner & Marketing Communication SPM sebagai Strategic Partner Section Head. Tanggung jawab saya saat ini adalah melakukan initiative business baru yang dapat meningkatkan profit bagi perusahaan. Selain itu menjalin relasi dengan berbagai macam perusahaan untuk bersinergi dengan kegiatan Marketing Communication di divisi saya. Ini merupakan tantangan baru bagi saya karena pekerjaan saat ini sangat berbeda dengan apa yang saya lakukan ketika OJT. Hal tersebut menjadi motivasi saya untuk terus berkembang dan mengimprove diri supaya dapat berkontribusi maksimal untuk kemajuan MTF. Terlebih dengan suasana dan rekan-rekan divisi yang sangat menyenangkan, saya merasa bersyukur berada di divisi ini. I thankful to be here and I’m so glad to have them. Sekian cerita dari saya, semoga dapat menginspirasi. Terima kasih J Share Source there!Dikesempatan kali ini, aku mau share soal pengalaman seleksi Management Trainee di Mandiri Tunas Finance. Sebelumnya, apa sih MTF itu?PT Mandiri Tunas Finance MTF merupakan perusahaan yang bergerak dibidang pembiayaan kendaraan bermotor seperti mobil baru dan bekas, sepeda motor khusus daerah tertentu, dan kendaraan niaga baik untuk perorangan maupun korporasi. Selain itu, MTF juga menyediakan pembiayaan multiguna yakni pemberian kredit/pembuataan kepada customer untuk kebutuhan konsumtif, dengan jaminan dokumen kepemilikan kendaraan yang dimiliki customer. Jenis kebutuhan konsumtif biasanya untuk pendidikan, pernikahan, renovasi rumah, dan lainnya. Informasi lebih lengkap bisa cek Pendaftaran Hampir semua lowongan kerja dari Bank Mandiri maupun anak perusahaannya, hanya diapply melalui Kalibrr. Jadi pastikan kalian sudah sign up dan melengkapi profile kalian karena saat kita apply lamaran, profile kita akan menjadi resumenya. Pastikan juga kalian sesuai dengan kualifikasi yang diminta, hal ini bertujuan untuk meningkatkan peluang masuk ke tahap selanjutnya. Berikut aku sertakan kualifikasi yang tertera di KalibrrLocal/International graduates S1 and postgraduates S2 from any fields of studiesGPA age 25 yoFluent in English for both written and verbal communicationRemain to be Unmarried during the programWilling to be relocated all over Indonesia2. Psikotes Online Aku nunggu cukup lama untuk sampai dapat undangan psikotes, hampir 3 bulan. Psikotes dilakukan secara online di website yang sudah disediakan. Jangka waktu yang diberikan untuk psikotes adalah 3 hari, jadi kalian bisa pilih sendiri kapan kalian mau psikotes asalkan tidak lewat dari waktu yang sudah ditentukan. Terdapat beberapa subtes saat psikotesnya, seingetku lebih dari 5 subtes. Dari beberapa subtes yang ada, hanya 1 subtes yang isinya seperti TPA gambar, angka, kata dan sisanya subtes tentang kepribadian kita, soalnya banyak banget bahkan ada yang sampai > 100 soal😉. Benar-benar harus dalam kondisi yang fit dan siap. Jujur, aku aja ngerasa capek banget pas ngerjain psikotesnya karena soalnya banyak dan diulang-ulang. Harus tetap fokus yaa saat ngerjain psikotesnya, hehe!Forum Group Discussion FGD Sebenarnya aku hopeless untuk ke tahap selanjutnya karena ngerasa kurang maksimal saat ngerjain psikotes tetapi alhamdulillah aku masih dikasih rezeki untuk ke tahap FGD. Saat mau FGD, kita akan diemail oleh pihak HC Regional. Kebetulan karena aku tinggal di sumatra jadi dihubungi oleh pihak HC Reginal dari Palembang. Aku dapat email undangan FGD lumayan cepat yakni seminggu dari psikotes tetapi saat jadwal aku FGD aku malah engga dapat linknya dan akhirnya aku langsung hubungi pihak HC nya. Alhamdulillahnya, HC nya baik dan responsif jadi jadwal FGD aku direschedule ke minggu depannya. Kalau aku boleh jujur, FGD ini merupakan FGD tersulit dari beberapa FGD yang sudah pernah aku ikutin. Selain basic aku memang jauh banget dari finance dan juga banyak kendala saat FGD berlangsung. Koneksi pihak HC yang tidak stabil jadi saat Beliau bacain soal FGD yang panjang syekali, sering terputus dan suaranya engga jelas. Alhasil saat FGD, bisa dibilang semua kandidat kurang mengerti maksud dari soal yang ditanyakan, jadinya kita hanya ngebahas hal-hal yang kita aku ngerasa hopeless😞Interview HC Belum sampai seminggu setelah FGD, aku dapat undangan interview HC. Banyak engga nyangkanya sih aku bisa ke tahap ini karena aku ngerasa kurang maksimal saat FGD. Sebelum interview, aku persiapan mulai dari baca-baca artikel tentang interview HR sampai nonton video cara jawab yang baik itu gimana. Kalian harus ingat, tetap jadi diri sendiri saat interview, kalaupun kalian baca artikel jadikan itu sebagai refrensi ya. Interviewnya termasuk cepat, hanya 15 menit. Pertanyaannya pun seputar kehidupan kampus dan pengalaman organisasi, dan ada pertanyaan akhir "Apakah kamu bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia?". Aku jawabnya engga bersedia emang pinter banget yaa haha pas saat interview pikiran aku lagi engga mau kalau harus penugasan di luar domisili. Mungkin itu menjadi pertimbangan yang amat besar bagi pihak HC dan aku dinyatakan tidak lolos 1 minggu lebih tidak ada kabar.Dari informasi yang aku dapatin, setelah kita lolos di tahap interview HC, akan ada presentasi dan interview bersama user. Karena aku sudah gugur duluan, sharing pengalamanku cuma sampai sini ini bisa jadi gambaran untuk kalian yang lagi atau mau daftar MT MTF. Terima kasih sudah you very soon, XO💙 Updated Feb 7, 2023Filter by TopicVerify your email to use filters. Having problems? Resend emailFound 17 of over 22 reviews66% Recommend to a FriendFound 17 of over 22 reviewsSortPopularPopularMost RecentHighest RatingLowest RatingWhat are your colleagues talking about?Find your private company bowl on Fishbowl, join the hottest conversation with your colleagues the ConversationTop Review Highlights by SentimentConsThere are no cons to display at this & Cons are excerpts from user reviews. They are not authored by companyOct 21, 2022 - Anonymous Employee RecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsOwned by bank mandiri and tunas ridean, job desk is clearly, bonuses about 3-4 times of basic salary, thr has two times a year, insurance milions a year for rawat salary, has an overtime every two weeks a month, overtime maximum paid about one million a month for staff, salary is very different between fresh graduates and experience. Old employee from fresh graduates and new fresh graduates employee have a same salaries, mostly bigger a new fresh graduates than people who work from a long period. Too much employee in this company, they had a alot managers and spv but staff are not much, has a lot of spv doesnt have staff. They more like adding new employee than upping basic salary they old employee. This place is not good for fresh graduates staff because salary is very small and cannot negotiate with management, but for experience they can negotiate. For now, they had two years + one years contract before permanent readingGood starting pointFeb 7, 2023 - Credit Risk Analyst in Ketapang, West KalimantanRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsGreat environment to growth for fresh graduateConsNeed some mental strength for fresh graduate to hold them selfJoin the Mandiri Tunas Finance teamGood PlaceDec 1, 2022 - Senior Consultant RecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsOne of top multifinance company in IndonesiaConsPossibility to work outside current homebaseProsgood work environment, easy-normal work pressure, slow but sure career progressionConsmight get to comfortable, slow but sure career progression, standard salarygoodOct 21, 2022 - Talent Management Analyst in JakartaRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsgood place to learn and growConsno cons, team is goodFormer Employee, more than 3 yearsPros1. Good salary & benefit 2. Good culture balanceCons1. Still need more improvementFormer Employee, more than 3 yearsComben analystJun 29, 2022 - Compensation and Benefit Analyst in JakartaRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsGood environment for work in financial servicesConsTransport and meal allowance less than averageCurrent Employee, more than 3 yearsProsgood salary and health insuranceConslimited growth opportunity because of money oriented environmentContinue readingabout mtfDec 6, 2021 - Business Development Analyst in MakassarRecommendCEO ApprovalBusiness OutlookProsi think the base pay is average but benefits are above averageConsrelatively no space to grow, especially when you're placed at one of branchesCurrent Employee, more than 3 yearsProsCompany sustainability Work life balance Annual salaryConsThe real organization culture Career path Transparancy Performance Review ManagementContinue readingMandiri Tunas Finance Reviews FAQsMandiri Tunas Finance has an overall rating of out of 5, based on over 22 reviews left anonymously by employees. 66% of employees would recommend working at Mandiri Tunas Finance to a friend and 62% have a positive outlook for the business. This rating has decreased by -5% over the last 12 to anonymously submitted Glassdoor reviews, Mandiri Tunas Finance employees rate their compensation and benefits as out of 5. Find out more about salaries and benefits at Mandiri Tunas Finance. This rating has decreased by -1% over the last 12 of Mandiri Tunas Finance employees would recommend working there to a friend based on Glassdoor reviews. Employees also rated Mandiri Tunas Finance out of 5 for work life balance, for culture and values and for career at Mandiri Tunas Finance? Share Your ExperiencesMandiri Tunas Finance PT Mandiri Tunas Finance membuka lowongan kerja terbaru pada tahun 2021 untuk mencari calon-calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini, perusahaan berusaha mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, dan tentunya sesuai juga dengan minat serta harapan dari para pencari kerja. Karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan PT Mandiri Tunas Finance dengan kualifikasi sebagai berikut. baca juga BSI Buka Lowongan Kerja Bakal Lulusan SMA/SMK, Besok Terakhir Pendaftarannya! BUMN Pos Indonesia Buka Lowongan Kerja, Lulusan SMA/SMK Bisa Ikutan Daftar! Pelni Buka Lowongan Kerja, Mari Cek Posisinya! Remedial Head / Supervisor Syarat Pencaker Pria Usia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal S1 semua jurusan Diutamakan memiliki pengalaman Remedial Berbadan sehat dan memiliki kendaraan pribadi Mampu bekerja di bawah tekanan dan orientasi target Pengiriman Lamaran Dengan mengetahui kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang merasa memenuhi persyaratan diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja. Guna mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu dikirim langsung ke alamat PT Mandiri Tunas Finance Cabang Bukittinggi Jl. By Pass No. 39 Kel. Aur Kuning Kec. Aur Birugo Tigo BalehKota BukittinggiSamping Toko SB Houseware. Penting diketahui, pendaftaran paling lambat pada Kamis 15/7/2021. Selamat mencoba! Sekadar informasi, PT Mandiri Tunas Finance merupakan anak perusahaan dari PT Bank Mandiri Persero Tbk yang bergerak di bidang pembiayaan. Kepemilikan saham oleh PT Bank Mandiri Persero sebesar 51% lima puluh satu persen dan PT Tunas Ridean Tbk sebesar 49% empat puluh sembilan persen. Fokus bisnis dari PT Mandiri Tunas Finance adalah pembiayaan commercial car, passenger car, motorcycle, heavy equipment untuk retail customer dan Mandiri KKB, serta fleet customer. Selain itu PT Mandiri Tunas Finance juga menyediakan pembiayaan untuk pendidikan, pernikahan, renovasi rumah, travel, happy health. Untung Adi Santosa Untung Adi Santosa Management Trainee Program at Mandiri Tunas Finance Published Nov 19, 2020 Hallo Teman-Teman,Saya mau berbagi sedikit cerita tentang pengalaman saya selama bergabung di Program Management Trainee MT Mandiri Tunas Finance MTF.Mendapat pemberitahuan diterima dalam program MT MTF Batch X di awal tahun 2020, tepatnya di Bulan Maret merupakan hal yang sangat membahagiakan bagi saya. Akan tetapi, semua berubah ketika tiba-tiba covid-19 masuk ke Indonesia dan segala kegiatan di Indonesia harus dibatasi. Alhasil, program MT yang sudah saya tunggu-tunggu juga ikut diundur karena Jakarta harus PSBB. Entah harus sedih atau senang dalam kondisi tersebut. Di satu sisi saya senang bisa memiliki banyak waktu berkumpul dengan keluarga karena belum berangkat ke Jakarta, di sisi lain saya sedih karena saya masih berstatus sebagai pengangguran saat itu. Di saat saya sedang bingung karena program MT belum dimulai, saya sempat mendapatkan tawaran pekerjaan melalui linked in untuk bekerja sebagai staf risk management di salah satu bank ternama di Indonesia dan bekerja sebagai bussines operation improvement di salah satu start up di Indonesia. Saat itu saya hampir menerima tawaran tersebut dan melepas program MT MTF. Akan tetapi, setelah saya fikir lagi dan mempertimbangkan berbagai hal, akhirnya saya memilih untuk tetap bertahan di MTF. Salah satu hal yang membuat saya tetap memilih MTF yaitu karena perlakuan pihak Human Capital HC MTF yang selalu melakukan follow up dan menanyakan kabar peserta MT MTF di grup whatsapp. Hal tersebut membuat saya merasa nyaman dan merasa dikeep oleh beberapa bulan program diundur, akhirnya pada tanggal 24 Agustus 2020 saya mendapat kabar yang sangat menggembirakan dari Mba Laras salah satu team HC MTF. Beliau menginformasikan bahwa program Management Trainee Batch X akan dimulai pada tanggal 21 September 2020 dengan sistem online. Saya menanggapi kabar tersebut dengan sangat senang. Bagaimana tidak, kesabaran saya menunggu sejak bulan Maret akhirnya terjawab. Program Management Trainee MTF Batch X dibuka dan disambut dengan perkenalan serta motivasi dari jajaran direksi ini saya sudah 2 bulan menjalani masa in class MT MTF secara digital online dan saya merasa nyaman berada di perusahaan MTF. Hal yang membuat saya nyaman tidak lain karena kedekatan antar karyawannya dan sangat peduli satu sama lain. Tidak hanya itu, di MTF juga para pimpinannya manager, kepala divisi, kepala departemen, bahkan direksi sangat welcome ketika ada staf maupun anak baru seperti saya yang ingin bertukar fikiran, pendapat, atau improvement terhadap suatu program yang ada. Selama masa digital in class training ini peserta MT dituntut untuk belajar mandiri melalui challenge di setiap materi yang diberikan. Challenge yang diberikan di setiap materinya juga sangat beragam, ada yang berupa video, infografis, foto, presentasi project improvement, bahkan games. Hal tersebut membuat saya beserta anak MT lainnya dapat menyerap pembelajaran di setiap materinya secara efektif. Tidak hanya itu, berkat challenge yang diberikan di setiap materi juga membuat saya menambah skill editing video dan yang ingin saya sampaikan melalui cerita ini yaitu ketika kita berada di tempat baru dengan tanggung jawab yang baru, cobalah untuk bertahan dengan tanggung jawab tersebut meskipun hal tersebut berat. Percayalah, setiap bunga akan mekar pada waktunya, begitupun kita sebagai manusia, kita sudah memiliki waktu sukses masing-masing. Hadapi semua tantangan dan tanggung jawab yang ada di depan agar kita bisa mencapai kesuksesan kita dengan caranya yang ingin melihat keseruan challenge MT Batch X, bisa buka instagramnya yuk di ! Others also viewed Explore topics

pengalaman seleksi mandiri tunas finance